Medezeggenschapsraad
De MR is er namens de ouders en het team. Ouders kunnen meedenken, meepraten en meebeslissen door zitting te nemen in de oudergeleding (2 personen) van de MR. Deze raad wordt om de drie jaar gekozen. De MR bestaat uit ouders en leerkrachten. De ouders kunnen zich kandidaat stellen en worden door ouders van school gekozen.
De M.R. van Daltonschool de Vliegers bestaat uit 4 leden, 2 ouders vertegenwoordigen de oudergeleding. En 2 leerkrachten vertegenwoordigen de personeelsgeleding. U kunt de M.R. bereiken via het volgende mailadres: mr@daltonschooldevliegers.nl
De Leden Medezeggenschapsraad zijn: Dimitri Bathoorn, Judith Slagter, Gijs Damsteegt (teamlid), Carmen de Roon (teamlid.
De ouders stellen zich hieronder aan u voor.
Dimitri Bathoorn:
Judith Slagter:
Ik ben Judith Slagter, 43 jaar oud, ik woon samen met Marco in Middelharnis op zo’n 300 meter afstand van onze school. Ik ben moeder van drie kinderen in de leeftijd van 15, 9 en 8 jaar. Waarvan dus twee kinderen, Benthe en Norah respectievelijk in groep 6 en 5 van onze school zitten. In het dagelijks leven ben ik als teamcoach en persoonlijk coach, intern in een organisatie aan de slag en daarnaast heb ik ook bij andere opdrachtgevers team- en individuele coachopdrachten. Hiervoor was ik juridisch adviseur, maar dan wel een beetje anders dan een standaard jurist. Ik vond en vind het vooral leuk en belangrijk om de mens achter het probleem/verhaal te zien.
Waarom sluit ik aan als lid van de Medezeggenschapraad? Ik vind het belangrijk dat er vertegenwoordiging vanuit de ouders is bij bijvoorbeeld het opstellen van schoolbeleid en/of andere zaken die direct of indirect invloed hebben op het onderwijs aan onze kinderen. Dat doe ik met een positief kritische houding. Dus wanneer jullie zaken hebben die bij vraagtekens oproepen of mooie ideeën hebben, laat ze vooral aan Yvette of mij weten. Dan kunnen we deze vraagtekens en/ of ideeën bespreekbaar maken!
Vergadering medezeggenschapsraad
Daltonschool de Vliegers
|
01-07-2026 |
|
Aanwezig: Judith, Dimitri, Gijs en Carmen Afwezig: x |
|
Opening, mededelingen:
Open punten vorige vergadering:
Vandaag hebben we de vergadering van de Leerlingenraad bijgewoond om ons voor te stellen en eventuele samenwerkingen voor te stellen. Overige (openstaande) punten:
|
|
Ingekomen stukken:
|
Betreft: Voordracht kandidaat directeur-bestuurder Daltonschool De Vliegers
Datum: 7 juli 2026
Geachte leden van de Raad van Toezicht,
Namens de benoemingsadviescommissie brengen wij hierbij onze voordracht uit voor de functie van directeur-bestuurder van Daltonschool De Vliegers. Deze voordracht volgt op de doorlopen selectieprocedure, bestaande uit de eerste gespreksronde, de tweede gespreksronde en de gezamenlijke evaluatie en besluitvorming binnen de benoemingsadviescommissie. De procedure betrof de werving en selectie voor de functie van directeur-bestuurder van Daltonschool De Vliegers; de eerste sollicitatieronde vond plaats op 15 juni 2026 en de tweede sollicitatieronde op 7 juli 2026.
De benoemingsadviescommissie draagt mevrouw Merel Buth-de Neef voor als kandidaat voor benoeming tot directeur-bestuurder van Daltonschool De Vliegers. In de gesprekken heeft de benoemingsadviescommissie mevrouw Buth-de Neef leren kennen als een kandidaat die eerlijk en transparant communiceert en goed kan reflecteren op haar eigen handelen. De commissie was positief verrast door haar zelfkennis en door de wijze waarop zij haar eigen ontwikkelpunten zorgvuldig en realistisch wist te benoemen. Daarmee liet zij zien zich bewust te zijn van zowel haar sterke kanten als van de aandachtspunten die horen bij de stap naar de rol van directeur-bestuurder.
De commissie heeft daarnaast waardering voor haar sociale en communicatieve vaardigheden. In de gesprekken kwam naar voren dat zij in staat is om verbinding te leggen, helder te communiceren en zorgvuldig verwachtingen over en weer te bespreken. Dit sluit aan bij het beeld uit haar curriculum vitae, waarin zij zichzelf positioneert als onderwijsprofessional met ervaring in daltononderwijs, onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en teambegeleiding, met aandacht voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Ook haar inhoudelijke verbondenheid met het daltononderwijs en met Daltonschool De Vliegers is een belangrijk positief punt in de afweging van de commissie. In haar curriculum vitae benoemt zij als visie: ruimte geven waar het kan, richting bieden waar dat nodig is en samen bouwen aan kwalitatief sterk en toekomstgericht daltononderwijs. De benoemingsadviescommissie ziet hierin een herkenbare aansluiting bij de opdracht en identiteit van Daltonschool De Vliegers.
Tegelijkertijd heeft de commissie nadrukkelijk oog voor de zwaarte van de functie en de overgang naar de eindverantwoordelijke rol van directeur-bestuurder. In de bespreking is benoemd dat er veel op haar af zal komen en dat thema’s als draagkracht en draaglast, perfectionisme en de mogelijke eenzaamheid van de bestuurlijke rol aandacht vragen. De commissie acht het daarom van belang dat de Raad van Toezicht in de eerste periode bewust optreedt als sparringpartner en zorgt voor een goede begeleiding van haar ontwikkeling in deze nieuwe rol.
De benoemingsadviescommissie spreekt, alles afwegend, haar vertrouwen uit in mevrouw Buth-de Neef als beoogd directeur-bestuurder van Daltonschool De Vliegers. De commissie ziet in haar ervaring, betrokkenheid, zelfreflectie, communicatieve kwaliteiten en verbondenheid met het daltononderwijs belangrijke gronden om haar positief voor te dragen. Daarbij adviseert de commissie de Raad van Toezicht om bij een voorgenomen benoeming heldere afspraken te maken over begeleiding, rolontwikkeling, verwachtingen en periodieke reflectie in de eerste fase van haar functioneren.
Op basis van het gevoerde proces en de gezamenlijke beraadslaging adviseert de benoemingsadviescommissie de Raad van Toezicht dan ook om mevrouw Merel Buth-de Neef te benoemen tot directeur-bestuurder van Daltonschool De Vliegers.
Met vriendelijke groet,
Namens de benoemingsadviescommissie,
Carmen de Roon
MR-personeel
Dimitri Bathoorn
MR-ouder
|
Instemming continurooster door MR |
|
22 mei 2026 |
|
Op 21 mei 2026 heeft de MR een vergadering gehad. Op dat moment was de oudergeleding niet in de gelegenheid om aan te sluiten. Hierdoor hebben we op een later moment een stemming gedaan op het voorstel van verandering lestijden door de directie. De MR heeft ingestemd met deze wijziging per 1 augustus 2027 (schooljaar 2027-2028), en dus niet per het aankomende schooljaar 2026- 2027. De MR had daarbij de verantwoordelijkheid om alle informatie, reacties en belangen zorgvuldig af te wegen en kon besluiten om wel of niet met dit verzoek in te stemmen. De MR heeft uiteindelijk vóór de wijziging gestemd. Bij deze stemming heeft de MR niet alleen gekeken naar de stemverhoudingen, maar ook naar de inhoudelijke aanleiding van het voorstel en de argumenten die ten grondslag lagen aan het op tafel brengen ervan. Hierbij zijn onder andere de belangen van leerlingen, ouders, medewerkers en de praktische uitvoerbaarheid meegewogen. We vertegenwoordigen als MR niet alleen de ouders, maar de MR vertegenwoordigt ook het team van leerkrachten/onderwijsassistenten. Bij beide achterbannen, ouders en leerkrachten is een peiling uitgezet. De MR heeft in haar besluitvorming de verschillende uitkomsten zorgvuldig naast elkaar gelegd. Bij de uitslag van ouders was (zonder blanco stemmers) bijna de helft tegen, 49,6% om precies te zijn. We hebben dus ook een groep ouders die voor was (41,9%) en de peiling onder het onderwijzend personeel was uitgesprokener, namelijk 82,4% voor. Vanuit de ouderpeiling is het percentage van 70% niet gehaald. We hebben ook als MR gekeken naar de inhoudelijke aanleiding en alle belangen van leerlingen, ouders, medewerkers en de praktische uitvoerbaarheid. Vanuit onze rol hebben we recht te doen aan alle perspectieven. Zo hebben wij gestemd voor ingang van continurooster in schooljaar 2027/2028 om rekening te houden met belangen van ouders die voor komend schooljaar met werkroosters in de knel zitten. Het was een zeer lastige beslissing juist vanwege die verschillende perspectieven en belangen. We begrijpen goed dat een deel van de ouders zich mogelijk niet gehoord voelt in de uiteindelijke uitkomst. Tegelijkertijd hopen we dat duidelijk is dat de verschillende perspectieven en zorgen wel degelijk serieus zijn meegewogen in de besluitvorming. |
|
21-5-2026 |
|
Aanwezig: Gijs, Carmen en Machteld Afwezig: Dimitri en Judith |
|
Opening, mededelingen: - Machteld: sluit aan aangezien er geen vooroverleg is en er een aantal stukken zijn die toelichting nodig hebben. - Uitslag peiling continurooster: wegens afwezigheid van Judith en Dimitri kan er tijdens deze vergadering geen stemming gedaan worden. Er liggen nu drie opties voor: 1. MR stemt tegen, het gaat niet door. 2. MR stemt voor, start schooljaar 2026-2027. 3. MR stemt voor, start schooljaar 2027-2028. Binnen het team is er met 82,4% voor gestemd. De uitslag van de laatste peiling bij ouders is 41,9% voor, 49,6% tegen en 8,5% blanco. Op een later moment hebben de leden van de MR gestemd over de kwestie. Zij hebben met drie stemmen voor en één stem tegen gestemd voor het continurooster met ingang van schooljaar 2027-2028. Toelichting is te lezen in de communicatie die Machteld gedeeld heeft met ouders. - RVT: is aangevuld met twee nieuwe leden: Linda Waals voor financiën en Kirsten van Nieuwenhuijzen-Warbout voor HRM. Kirsten is officieel voorgedragen door de MR. - Nieuwe baan Machteld: de MR is betrokken bij de zoektocht naar een nieuwe bestuurder-directeur. Open punten vorige vergadering: - Leerlingenraad: ontmoeten van de leerlingenraad aansluiten bij hun vergadering en mogelijk een plan maken voor een gezamenlijke activiteit bij het zomerfeest. - Parro: data MR vergadering in Parro. Deze worden vanaf aankomend schooljaar toegevoegd aan de Parro agenda. Vergaderingen van de MR zijn te bezoeken door ouders. Overige (openstaande) punten: - Kleuterplein: ingezonden mail zorgen ruimte kleuterplein. Na overleg met kleuterleerkrachten, Gijs en Machteld wordt het speelgebied uitgebreid. Carmen communiceert met ouders het nieuw idee van het gebruik van het grote plein tijdens grote pauzes. - MR statuut: Reminder! Moet 1 oktober up-to-date gemaakt worden in samenspraak met directeur-bestuurder. |
|
Ingekomen stukken: - Instemming bestuursformatieplan: Carmen vraagt zich af of het functieboek in te zien is. De nieuwste versie is binnenkort in te zien door medewerkers in de gezamenlijke map. Verder geen bijzonderheden voor Gijs en Carmen. - Concept bestuursverslag: duidelijke aanpassingen waar Gijs en Carmen geen opmerkingen over hebben. - Zorgstructuur/pestprotocol: gelezen, besproken en er zijn geen bijzonderheden. |
|
5-2-2026 |
|
Aanwezig: Dimitri, Judith, Gijs en Carmen Afwezig: x |
|
Opening, mededelingen: - Voorbereiding formatieplan: er zijn geen bijzonderheden te zien in het formatieplan. De personeelsgeleding is akkoord. - Taakbeleid personeel: er zijn vraagtekens over de kwaliteit van de vele verschillende taken, omdat dit er zoveel zijn. De personeelsgeleding van de MR zal dit aangeven bij de directie en terugkoppelen. - Schoolplan bijstelling (indien van toepassing): Jaardoelen ter info gelezen. Geen bijzonderheden. - Voortgang beleidsdoelen: Jaarplan en jaarverslag zijn ter info gelezen. Geen bijzonderheden. - Burgerschap als antwoord op HVO?: er zijn zorgen vanuit ouders over de sociaal-emotionele ontwikkeling sinds de vaste momenten HVO niet meer aan de orde zijn. Er wordt afgevraagd of burgerschapsonderwijs hier voldoende op aansluit, aangezien dit geen vaste momenten in de weekplanning zijn. Hier wordt aandacht aan gegeven binnen het vormgeven van het onderwijs. Judith koppelt dit terug aan Machteld. - Disco groot succes: positieve reacties van kinderen en ouders. Complimenten voor de AC! Punten vorige (geannuleerde) vergadering: - Vergaderdata in Parro: De overige vergaderdata zullen met een algemeen bericht op Parro geplaatst worden. - Op- of aanmerkingen vorige stukken: Jaarbegroting/meerjarenbegroting en continurooster. Overige (openstaande) punten: - Ontmoeting (nieuwe) Raad van Toezicht?: De RVT is momenteel niet compleet, er wordt gezocht naar nieuwe leden. We ontmoeten op een later moment. |
|
- Ingekomen stukken: - MR + leerlingraad: wellicht kan de leerlingenraad een keer aansluiten om iets samen met de MR te organiseren. MR staat hier positief in. Carmen vraagt of we een keer bij een vergadering van de leerlingenraad kunnen aansluiten om kennis te maken. - Instemmen met de interne vertrouwenspersoon: MR heeft ingestemd met de interne vertrouwenspersoon. - Brief aan ouders continurooster: de mening van ouders is van groot belang voor het advies van de MR. De oproep in de brief voor dit belang mag duidelijker. We hebben de enquête doorgenomen en denken dat het aantal vragen aangepast mag worden na het kritisch lezen van de vragen. Judith overlegt dit met Machteld. - 205 uur met continurooster extra: Judith vraagt zich af of deze extra uren belastend zijn voor de leerkracht. Carmen en Gijs geven aan dat het continurooster naar hun mening niet belastend zal zijn, maar juist tijd oplevert in de week en het niet meer hoeven oplossen van conflicten in de pauzes. - Verantwoordingsdocument inspectiebezoek: gelezen en geen bijzonderheden. |
|
24-9-2025 |
|
Aanwezig: Judith, Dimitri, Carmen Afgemeld: Jasmyn |
|
Opening, mededelingen:
|
|
Ingekomen stukken:
|
Download het jaarverslag:
27 juni 2025
Aanwezig:
Judith, Astrid.
Afgemeld: Dimitri, Jasmyn, Carmen
HVO:
Inspreker ouder: Nu HVO stopt vraag ik mij af hoe er verder vorm aan dit onderwijs gegeven gaat worden omdat ik het HVO onderwijs juist zo belangrijk is voor de ontwikkeling van de leerlingen.
Reactie: Op school wordt volgend schooljaar gestart met de leerlijn Burgerschapsonderwijs. We denken dat dit veel overlap zal hebben met het HVO onderwijs.
Ingekomen stukken:
Protocol gebruik mobiele telefoon: Goedgekeurd. Opmerking vanuit M.R: is hier ook een standpunt in voor ouders/ stagiaires?
Bewaartermijn beleid: Goedgekeurd.
Professioneel statuut: We hebben een aantal aanvullingen/ opmerkingen. Is het handig dit stuk en uitleg hierover langs het team te laten gaan? In principe staat de M.R. verder buiten het professioneel statuut.
Cafetariamodel: We stemmen hiermee in. We hebben besproken wat de verwerkingskosten ongeveer zijn. Het streven van de bestuurder is deze niet in rekening te brengen maar afhankelijk van de hoeveelheid aanvragen kan dit eventueel wel van toepassing zijn.
Bestuursverslag: Goedgekeurd.
Jaarverslag concept: Geen opmerkingen.
Verslag accountant concept: Geen opmerkingen.
Formatie: Geen opmerkingen.
Evaluatie ontmoeting/ avond met M.R, Raad van Toezicht en Team. Goed om bij elkaar te komen en met elkaar te spreken over “Ons” onderwijs. Goede opbouw van de avond.
Jaarverslag M.R. concept: huidige vergadernotulen worden nog toegevoegd, dan langs M.R. en na goedkeuring delen met ouders en personeel.
Grove planning M.R. schooljaar 2025-2026: Judith deelt deze in Teams met M.R. leden. Graag even naar kijken.
W.v.t.t.k: n.v.t.
|
28-11-2025 |
|
Aanwezig: MR: Gijs, Carmen Directie: Machteld Afwezig: MR: Judith, Dimitri |
|
Opening, mededelingen:
|
|
Ingekomen stukken: Machteld sluit vanwege onderbouwing begroting
|